你好，军士！再见，士官！
2022年3月31日，“军士时代”，正式到来！从今天起，一批重要的文件规定施行：
《军士暂行条例》《义务兵暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》《士兵退役工作暂行规定》《关于士兵制度改革转换过渡有关问题的通知》 这是一个“2+2+1”的文件格局：2个条例，2份规定，1份通知。 此外，还有一份由军地部门联合印发的《军士招收工作暂行规定》。 至此，“军士时代”的制度及政策规定支撑，基本具备。
《兵役法》指出，要优化兵役基本制度，突出志愿兵役的主体地位。 所谓的“主体地位”的表现，应该是包括但不限于以下几个方面：
1、发展路径更多元 2、服役时间更灵活 3、配套保障更有力 4、退役后路更宽阔
今天，一个一个来说。
首先，发展路径。
以前，士兵的路，一般就是先当普通士兵，然后优秀的可以当副班长、班长，也可以干文书，技术优秀的可以干技师。 总体来说，发展路径比较单一。 改革之后，士官参谋走上历史的舞台，从合成营到旅机关，再到军以上机关，都编设了军士参谋、军士干事、军士助理员的岗位。 当然，对军士开放的岗位，可不只这些。
还有一些基层主官的岗位，也可以由军士担任。海军的军士艇长、军士船长，空军的军士分队长，陆军的军士指导员等，都曾见诸报端。 以后，还会有更多的岗位，会让军士去担任！这一点，我们有理由期待！比如军士的选调。
简单总结——
往后的军士，既可以在连队当个普通士兵亦或是担任班长骨干，也可以到机关去筹划协调，能力全面且特点突出的还能担任主官，技术精湛、特长拔尖的还能去院校当教员……
总之，军士的可能性，比想象中要多！
其次，服役时间。
关于军士的服役，新闻通稿里，提到了这样一个词汇——稳定。
（聚力强化军士队伍的专业化、稳定性）
稳定的含义其中就包括：服役时间的延长。
当然，稳定是以“专业”为基础的。
也就是说，只要你能力达标、且愿意干，那就可以长期干！
这将在很大程度上强化军士队伍专业化和稳定性。
此外，大伙还得看到另外一个面——军士服役时间，其实是更加灵活的。
举几个例子：
1、二次入伍的士兵，以前是不可以累计计算的，往后，“二次入伍”有机会累积第一次服役的时间。
2、兵役法明确，义务兵服役时间一般为2年，但也有了新变化：
特别优秀的，可以提前晋升为军士。
也就是说，干1年的义务兵、1年零几个月的义务兵，往后也是大有人在！
3、军士的提前晋升，之前已经有报道了，荣立二等功的军士，提前1年晋升更高一级的军衔。
以上，其实都是军士服役时间灵活性的体现。
在军士制度变革的时代，还需要加另外2条：
4、全程退役。虽说以前也是如此，但是，往后可能会更加普遍。
即，不一定非得等一名军士达到满服役期才能离开，如果个人有特殊情况、亦或是能力素质不达标，那也可以提前走。
5、延期服役。
这个是2021年施行的政策。往后，二级上士和一级上士的服役时间，大概率是4年起步，但是想长干，也非常欢迎！
高级军士的服役时间，想要延长的，估计是更加没问题！
第三，配套保障。
说起保障，大伙肯定第一时间想到了工资。
这个东西不多说，就一句话：更专业化的军士队伍，值得也确实需要更好的待遇！
当然，“待遇”可从来不止是工资啊！
比如，之前把军队人员的结婚年龄放开了，男性是22岁，女性是20岁，同时取消士官在驻地或者部队内部找对象结婚的年龄限制。
这就势必会带来两个情况：
1、结婚的初级军士会增加；
2、双军士家庭或者军官+军士的家庭，会增加。
说一个人之常情的问题——
结婚之后，总不能一天到晚住集体宿舍吧？家属来队也好，同一个单位的周末休息了，总该给俩人相处的空间吧？！
所以，军士的住房保障，要有大幅度的改进和提升。
具体如何更好的保障，有关部门应该已经在研究了。
住房保障的改进，只是职业化军士保障的一个方面，除此之外，我们容易想的、不容易想的，应该都会有变化。
更有力的保障，值得期待！第四，退役后路。
离开部队，能干什么？
这可能是很多人都要考虑的一个问题。
目前，在这一块，给退役军士的后路，应该有这样几条：
1、自谋职业。这个不多讲，反正以前也有。
2、政府安排工作。基本条件还跟原来一样，服役满12年，另外就是有特殊情况的。
3、退休。这个能到达的人，可能不是太多。
4、逐月领取退役金。这是新增加的一种方式，而且在通过制度的设计，让一部分想选择逐月的军士，有更多的可能可以达到。
需要强调的有3点：
第一，在自谋职业里面，会有一部分退役军士可以有机会到部队继续担任文职人员。
第二，政府拿出一部分岗位，专门用于招录退役军士担任公务员，这一点呈现出扩大的趋势。
第三，让更多人敢于选择逐月。这一块，主要是通过加强职业技能培训和学历升级来实现的。
也就是说，让更多的军士拥有在市场经济环境下的竞争力，让他们退役后可以拥有更好的生活！
总之，军士时代，未来可期！
