为进一步提升学院学员大队科学化、制度化、正规化管理水平，在全体学员中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为学员评优评先、入团入党等提供重要参考，以习近平新时代强军思想为指导，依据中国人民解放军条令条例、教育部《普通高等学校学生管理规定》和《武汉交通职业学院学生手册》的有关规定，结合学员大队实际，制定本办法。

总 则

一、本实施办法共分为教学训练、思想政治、行管工作三个方面进行考核统计。

二、各学员队以此办法为基本依据，负责本队量化考核的具体实施。

三、量化分值主要分三个层次：学院的表彰或通报、学校的表彰或通报、学校以上的表彰或通报，由低到高依次增加1倍分数计入量化统计(表彰或通报以文字材料为准)。

四、量化考核以一学期为统计周期，基准分为60分，采取奖励加分、惩罚扣分的方式累计。

五、一月内，发生两次同类违纪行为，按照评分标准双倍扣分，依此类推。

六、根据量化考核成绩、学期课程成绩和体能考核成绩三项加权得分，择优推荐评优评先、入团入党。

七、在日常工作中其他本办法未尽事宜，可经学院党支部研究后，参照同类项目执行，表现突出或严重违纪的依据相关规定给予相应奖惩。

评分细则

一、教学训练方面

(一)课堂及课间秩序量化标准。该项内容依据学院各级领导抽查、任课教师反馈、学员委员会日常检查及学员骨干汇报等执行。

扣分项目：

1、正课时间，未经批准从事与正课无关事务的扣1分。

2、课堂上因睡觉、讲话、看小说等被教师点名批评的扣1分。

3、不按时完成作业的扣1分。

4、作业和笔记检查情况标准较低的扣1分。

5、在教学区大声喧哗、嬉笑打闹的扣1分。

6、违反教学区卫生管理规定的扣1分。

7、上课无故迟到、早退的扣2分。

8、在教学区抽烟、私自使用手机的扣2分。

9、正课时间，因病请假从事与看病不符事宜的扣2分。

10、违反教室管理规定，损坏公共设施和教学设备的扣2分。

11、阶段性课程测试不及格的扣2分。

12、无故旷课的扣4分。

13、上课期间顶撞教师的扣4分。

14、学期末课程考核不及格的扣4分。

15、考试违纪舞弊的扣4分。

加分项目：

1、作业和笔记检查优秀的加1分。

2、日常组织的共同课程测试，单科考试成绩优秀的加1分。

3、在学习互帮互助活动中取得明显成效的加1分。

4、课堂秩序获表扬的区队人均加0.5分，值班骨干加1分。

5、学期末课程考核平均成绩在本区队排名第三的加1分、第二的加2分、第一的加3分，如果担任骨干额外加1分。

6、参加学校学科比武竞赛，获得三等奖（含优胜奖）的加1分、二等奖的加2分、一等奖的加3分。

(二)军事训练量化标准。该项内容依据日常训练组织情况、考核成绩等执行。

扣分项目：

1、无故不参加训练的扣1分。

2、不按要求完成训练任务的扣1分。

3、不遵守训练纪律的扣1分。

4、不按要求组织训练实施的值班骨干扣1分。

5、每月体能考核不及格的扣2分。

加分项目：

1、每月体能考核优秀的加1分。

2、每月体能考核，合格率达到80%（含）以上的班级，副班长加0.5分，班长加1分。

3、每月体能考核，合格率达到80%（含）以上的区队，团支书、区队长、队长助理各加1分。

二、思想政治方面

该项内容依据学院各级领导抽查、学员委员会日常检查及学员骨干汇报等执行。

扣分项目：

1、无故不参加教育活动的扣1分。

2、教育笔记检查中标准较低的扣1分。

3、党员、骨干模范带头作用不强，在区队满意度测评中低于60%的扣2分。

加分项目：

1、教育笔记检查中优秀的加1分。

2、在区队作教育授课辅导的加1分，在学员队作教育授课辅导的加2分。

3、参与组织、策划各类文娱体育竞赛活动的加1分。

4、参加各类文娱体育竞赛活动，获得第三名的加0.5分、第二名的加1分、第一名的加1.5分，可单项累计加分。

5、积极参加宣传展板制作，每完成1次任务加1分。

6、积极向学员委员会文宣部投稿被采用的加0.5分。

7、校级刊物及新媒体上稿1篇加2分，省部级媒体上稿1篇加4分，中央级媒体上稿1篇加8分。

三、行管工作方面

该项内容依据学院各级领导抽查、学员委员会日常检查及学员骨干汇报等执行。

(一)一日生活制度落实量化标准。

扣分项目：

1、无故不按时起床的扣1分。

2、无故不出操的扣1分。

3、无故不参加集合或集体活动的扣1分。

4、无故不按时按要求就寝的扣1分。

5、履职尽责不好，受到批评的班级或区队，相应骨干扣1分。

(二)岗哨执勤制度落实量化标准。

扣分项目：

1、不按规定交接岗哨的扣1分。

2、不按要求着装的扣1分。

3、礼节礼貌差的扣1分。

4、不按要求登统计的扣1分。

5、不按规定维护哨位卫生的扣1分。

6、干与岗哨执勤无关事项的扣1分。

7、脱岗误岗睡岗的扣2分。

8、不按规定私自放行外来人员的扣2分。

(三)请销假制度落实量化标准。

扣分项目：

1、不按规定及时销假的扣1分。

2、做与请假内容不符事宜的扣1分。

3、请假外出超假的扣2分。

4、不假外出的扣4分。

(四)日常管理量化标准

扣分项目：

1、军容风纪不符合要求的扣1分

2、内务差的个人扣1分。

3、内务、公共环境卫生差的班级人均扣0.5分。

4、队列训练及行进中被点名批评的区队人均扣0.5分，值班骨干额外扣1分。

5、手机管理不按要求统计、保管的扣1分。

6、不按指定场所、时间使用手机的扣1分。

7、落实防病制度不严格的个人或区队，个人扣1分，区队人均扣0.5分。

8、违规使用大功率电器的宿舍(电饭煲、电火锅、电热毯、热得快等)人均扣2分。

9、不服从骨干管理，当面顶撞的扣2分。

10、乱传乱讲、发表消极言论，影响学员队管理建设及集体荣誉的扣2分。

11、违反保密规定的扣2分。

加分项目：

1、通报表扬的先进个人加1分。

2、通报表扬的先进区队人均加0.5分，值班骨干额外加1分。

3、参加队列会操、比武、阅兵等的个人，获得第三名的加1分、第二名加2分、第一名加3分。

4、参加防疫、抗洪抢险等大项任务的加3分。

5、区队长以上骨干每月加2分，其他骨干每月加1分。

附 则

1、学员大队每月对量化考评结果进行公示。

2、对严重违规违纪的按照条令条例严肃处理，取消年度评优评先资格。

3、本办法自2022年4月1日起试行。